Plano de Saúde Unimed Jundiaí para Administradores de Empresas
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Plano de Saúde Unimed Jundiaí para Administradores de Empresas
CRA-SP — Conselho Regional de Administração de São Paulo. | SAESP — Sindicato dos Administradores no Estado de São Paulo.
Por que escolher o Plano de Saúde Unimed Jundiaí para Administradores?
O plano de saúde Unimed Jundiaí para administradores de empresas é a solução completa de saúde suplementar para profissionais registrados no CRA-SP e vinculados ao SAESP, na modalidade de coletivo por adesão, e para empresas, consultorias e escritórios de gestão que contratam pela pessoa jurídica na tabela PME — sempre com cobertura integral conforme o Rol de Procedimentos da ANS e atendimento de urgência e emergência em todo o Brasil pelo Sistema Unimed.
Quem vive a administração de empresas sabe o preço da rotina.
Fechamentos, metas, reuniões, gestão de equipes, viagens corporativas e a pressão constante por resultados formam um cenário de estresse crônico com risco elevado de ansiedade, insônia e burnout — sem contar o sedentarismo e as longas horas diante de telas, que abrem espaço para dores na coluna, LER/DORT, problemas de visão e doenças cardiovasculares.
Para o gestor ou empresário, um plano com acesso ágil a especialistas, check-ups preventivos e programas de qualidade de vida não é despesa: é investimento em produtividade, em longevidade profissional e na tranquilidade da família.
Quem pode contratar: o administrador com registro ativo no CRA-SP pode entrar como pessoa física no coletivo por adesão e incluir dependentes legais — cônjuge, companheiro(a) e filhos — no mesmo contrato.
Quem mantém empresa, consultoria, escritório ou MEI com CNPJ ativo pode contratar pela pessoa jurídica, a partir de 2 vidas, incluindo sócios e colaboradores, com a vantagem de deduzir as mensalidades como despesa operacional da empresa.
Diferenciais da Unimed Jundiaí para administradores e gestores
✦ Mais de 40 anos de atuação consolidada na região, com cerca de 464 médicos cooperados;
+100 especialidades à disposição, incluindo cardiologia, ortopedia, oftalmologia e psiquiatria — as mais procuradas por quem vive sob cobrança de resultados;
✦ 5 clínicas regionais próprias (Louveira, Várzea Paulista, Itupeva, Cabreúva e Cajamar) e cerca de 70 clínicas credenciadas, com laboratório próprio e Centro de Diagnóstico para agilizar exames de rotina e check-ups;
✦ Programa Viver Bem de prevenção e qualidade de vida, com acompanhamento contínuo da saúde do beneficiário;
✦ Duas unidades hospitalares próprias em Jundiaí: o Hospital Unimed — Unidade Anchieta, referência em internação e cirurgias eletivas com moderno centro cirúrgico, e o Hospital Unimed — Unidade Anhanguera, já inaugurado e em funcionamento, com cerca de 140 leitos, UTIs adulto, pediátrica e neonatal, maternidade, Prontos-Atendimentos adulto, infantil e obstétrico 24 horas e 7 salas de centro cirúrgico;
✦ Urgência e emergência em todo o Brasil pelo Sistema Unimed — essencial para quem viaja a trabalho, participa de reuniões em outras cidades ou administra negócios fora de Jundiaí.
Faça sua cotação gratuita
• Conte com uma consultoria especializada para analisar PME e Coletivo por Adesão, indicar o melhor enquadramento e tirar dúvidas sobre coberturas, carências e valores — sem custo e sem compromisso.
Av. 9 de Julho - Região Metropolitana de Jundiaí, Jundiaí - SP, Brasil
11 9.9553-7374
Planos e Coberturas do Unimed Jundiaí para Administradores
Coberturas Contratuais Essenciais
A cobertura dos planos Unimed Jundiaí segue integralmente a Lei 9.656/98 e o Rol de Procedimentos da ANS:
✓ Pronto Atendimento 24 horas para Urgência e Emergência;
✓ Consultas médicas em todas as especialidades;
✓ Laboratórios e centros de diagnósticos credenciados;
✓ Hospitais credenciados;
✓ Exames Simples, Exames complexos, Exames diagnósticos;
✓ Assistência médica em todas as especialidades;
✓ Internações clínicas e cirúrgicas sem limites de diárias, inclusive em UTI;
✓ Assistência ao parto e ao recém-nascido, incluindo UTI neonatal;
✓ Cobertura completa de acordo com a Lei 9.656/98 da ANS;
+100 especialidades à disposição.
Carências
Os prazos de carência seguem o padrão da ANS e são calculados individualmente no momento da adesão, conforme o histórico de cada beneficiário.
A cobertura para urgências e emergências é imediata, em 24 horas;
consultas e exames simples passam a valer em 30 dias;
exames complexos, terapias, cirurgias eletivas e internações exigem 180 dias;
e o parto a termo entra em 300 dias.
Para doenças e lesões preexistentes (CPT), a carência máxima pode chegar a 24 meses, avaliada caso a caso pela operadora no momento da contratação.
Valores
As mensalidades variam conforme a faixa etária do beneficiário — desde crianças de 0 a 18 anos até beneficiários com 59 anos ou mais — e conforme a acomodação hospitalar escolhida:
a enfermaria oferece mensalidade mais enxuta com quarto compartilhado nas internações, enquanto
o apartamento garante quarto individual e maior conforto, com valor superior.
Os valores também mudam de acordo com a modalidade de contratação (PME ou Coletivo por Adesão) e com a opção com ou sem coparticipação:
no modelo com coparticipação a mensalidade é reduzida e há um valor por consulta ou exame utilizado;
no modelo sem coparticipação o custo é integral e previsível, ideal para quem prefere controle total do orçamento da empresa ou da família.
Todos os números são referenciais e devem ser confirmados com a tabela vigente da Unimed Jundiaí — nossa equipe apresenta a simulação exata do seu perfil na cotação, sem custo e sem compromisso.
Modalidades: Coletivo por Adesão (CRA/SAESP) ou PME
✦ O Coletivo por Adesão via CRA-SP/SAESP é a modalidade ideal para o administrador que atua como pessoa física: quem contrata é o próprio profissional, com inscrição ativa no conselho e vínculo comprovado com a entidade, sem necessidade de CNPJ.
O contrato parte do titular com seus dependentes, e a documentação básica se resume ao registro no CRA-SP e à comprovação do vínculo associativo.
Como não há empresa no contrato, não incide vantagem fiscal; o reajuste segue as regras do contrato coletivo negociado pela entidade, e a contratação pode ser com ou sem coparticipação.
✦ Já o Plano PME é contratado pela pessoa jurídica — empresa, consultoria, escritório ou MEI com CNPJ ativo — a partir de 2 vidas.
A documentação exige o CNPJ ativo e o quadro societário; sócios, colaboradores e dependentes entram no mesmo contrato.
A grande vantagem é a dedução fiscal: as mensalidades podem ser lançadas como despesa operacional da empresa, reduzindo a carga tributária no IRPJ/CSLL.
O reajuste segue as regras do contrato empresarial, com opções com ou sem coparticipação.
✦ Em resumo: o administrador sem empresa própria encontra na adesão CRA/SAESP o caminho mais simples, sem burocracia de CNPJ; o gestor com negócio estruturado — mesmo com apenas dois sócios — se beneficia do PME pela tabela corporativa e pela dedução fiscal.
✦ Nos dois casos, o titular pode incluir dependentes legais com as mesmas coberturas.
Rede Credenciada e Abrangência Unimed Jundiaí
A estrutura assistencial da cooperativa está concentrada em Jundiaí e nos municípios de Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Itupeva, Louveira, Cabreúva, Cajamar, Francisco Morato, Franco da Rocha e Jarinu.
✦ Em urgência e emergência, o atendimento é garantido em todo o território nacional pelo Sistema Unimed.
▸ Hospital Unimed — Unidade Anchieta (Jundiaí): internação e cirurgias eletivas agendadas, com moderno centro cirúrgico e atendimento humanizado;
▸ Hospital Unimed — Unidade Anhanguera (Jundiaí): inaugurado, complexo de alta complexidade com cerca de 140 leitos, UTIs, maternidade e Prontos-Atendimentos 24 horas;
▸ Clínicas regionais próprias em Louveira, Várzea Paulista, Itupeva, Cabreúva e Cajamar, laboratório próprio e Centro de Terapias Especiais;
▸ Rede credenciada complementar de hospitais, clínicas e laboratórios — consulte o Guia Médico Unimed Jundiaí no site oficial da cooperativa.
Perguntas Frequentes
1. O que preciso apresentar para entrar no coletivo por adesão pelo CRA-SP? O administrador contrata como pessoa física com a inscrição ativa no CRA-SP e a comprovação do vínculo com a entidade de classe — não é exigido CNPJ. O titular entra no contrato coletivo com seus dependentes e aproveita as condições negociadas em escala para a categoria, mais atrativas que a contratação individual. Nossa equipe confere os pré-requisitos antes da formalização.
2. Tenho uma consultoria com CNPJ e 2 sócios: o PME realmente compensa? Na maioria dos casos, sim. O PME a partir de 2 vidas permite incluir sócios, colaboradores e dependentes no mesmo contrato, com tabela corporativa e a vantagem da dedução fiscal das mensalidades como despesa operacional da empresa, reduzindo a carga tributária no IRPJ/CSLL. Montamos as duas simulações — adesão e PME — para você comparar com números reais.
3. Como os valores das mensalidades são definidos? As mensalidades são calculadas por faixa etária do beneficiário, pela acomodação hospitalar (enfermaria ou apartamento), pela modalidade de contratação (PME ou Coletivo por Adesão) e pela opção com ou sem coparticipação. Os valores são referenciais e dependem da tabela vigente da Unimed Jundiaí — apresentamos a simulação exata do seu perfil na cotação, sem custo.
4. Administro negócios e viajo muito. Tenho cobertura fora de Jundiaí? Sim, para urgência e emergência: o beneficiário é atendido em qualquer lugar do Brasil pelo Sistema Unimed — segurança total para quem viaja a serviço ou mantém negócios em outras cidades. Para atendimento eletivo fora da área de abrangência, o recomendado é consultar a cobertura contratual do seu plano com a nossa equipe antes de agendar.
5. O plano cobre check-up executivo, cardiologia e saúde mental? Cobre. Exames diagnósticos, check-ups preventivos, psicoterapia e acompanhamento psiquiátrico estão dentro da cobertura dos planos regulados pela ANS. Para o gestor, que vive sob estresse crônico, recomendamos priorizar o programa Viver Bem, a atenção primária e a telemedicina — nossa equipe orienta o melhor uso da cobertura.
6. Posso incluir sócios, funcionários e minha família no mesmo contrato? Sim. No PME, entram sócios, colaboradores e seus dependentes; na adesão, cônjuge ou companheiro(a), filhos, enteados e menores sob guarda — sempre com as mesmas coberturas do titular e valores progressivos conforme a tabela vigente.
Checklist Estratégico
▪ Confirme seu registro ativo no CRA-SP e o vínculo com o SAESP (adesão) ou a regularidade do CNPJ da empresa (PME);
▪ Levante quantas vidas entram no contrato: titular, dependentes, sócios e colaboradores;
▪ Compare as duas modalidades com simulação de valores reais antes de decidir;
▪ Escolha entre coparticipação (mensalidade reduzida) ou plano sem coparticipação (custo previsível);
▪ Defina a acomodação hospitalar desejada (enfermaria ou apartamento);
▪ Revise as carências aplicáveis e a área de atendimento conforme sua rotina de viagens;
▪ Solicite a simulação com a tabela vigente da Unimed Jundiaí.
Faça Sua Cotação Gratuita
Compare as condições do PME e do Coletivo por Adesão CRA/SAESP para a sua realidade de administrador em Jundiaí e região, com orientação especializada, sem custo e sem compromisso.
Nossa equipe está pronta para atender você.
→ veja também o guia completo de planos para profissionais liberais
Sobre o Consultor
Helena Drumond — Consultor Especializado em Planos de Saúde Multi Planos de Saúde | https://www.multiplanosdesaude.com.br
Consultoria autorizada (Susep 221131632) com experiência em planos para administradores inscritos no CRA-SP, consultorias, escritórios de gestão e PMEs em Jundiaí e região. Atendimento personalizado e sem custo.
Referências
• CRA-SP — Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (www.cra-sp.org.br);
• SAESP — Sindicato dos Administradores no Estado de São Paulo;
• Agência Nacional de Saúde Suplementar — ANS (www.gov.br/ans);
• Unimed Jundiaí — Cooperativa de Trabalho Médico (www.unimed.coop.br/site/web/jundiai).
Plano de Saúde Unimed Jundiaí para Administradores de Empresas
CRA-SP — Conselho Regional de Administração de São Paulo. | SAESP — Sindicato dos Administradores no Estado de São Paulo.
Por que escolher o Plano de Saúde Unimed Jundiaí para Administradores?
O plano de saúde Unimed Jundiaí para administradores de empresas é a solução completa de saúde suplementar para profissionais registrados no CRA-SP e vinculados ao SAESP, na modalidade de coletivo por adesão, e para empresas, consultorias e escritórios de gestão que contratam pela pessoa jurídica na tabela PME — sempre com cobertura integral conforme o Rol de Procedimentos da ANS e atendimento de urgência e emergência em todo o Brasil pelo Sistema Unimed.
Quem vive a administração de empresas sabe o preço da rotina.
Fechamentos, metas, reuniões, gestão de equipes, viagens corporativas e a pressão constante por resultados formam um cenário de estresse crônico com risco elevado de ansiedade, insônia e burnout — sem contar o sedentarismo e as longas horas diante de telas, que abrem espaço para dores na coluna, LER/DORT, problemas de visão e doenças cardiovasculares.
Para o gestor ou empresário, um plano com acesso ágil a especialistas, check-ups preventivos e programas de qualidade de vida não é despesa: é investimento em produtividade, em longevidade profissional e na tranquilidade da família.
Quem pode contratar: o administrador com registro ativo no CRA-SP pode entrar como pessoa física no coletivo por adesão e incluir dependentes legais — cônjuge, companheiro(a) e filhos — no mesmo contrato.
Quem mantém empresa, consultoria, escritório ou MEI com CNPJ ativo pode contratar pela pessoa jurídica, a partir de 2 vidas, incluindo sócios e colaboradores, com a vantagem de deduzir as mensalidades como despesa operacional da empresa.
Diferenciais da Unimed Jundiaí para administradores e gestores
✦ Mais de 40 anos de atuação consolidada na região, com cerca de 464 médicos cooperados;
+100 especialidades à disposição, incluindo cardiologia, ortopedia, oftalmologia e psiquiatria — as mais procuradas por quem vive sob cobrança de resultados;
✦ 5 clínicas regionais próprias (Louveira, Várzea Paulista, Itupeva, Cabreúva e Cajamar) e cerca de 70 clínicas credenciadas, com laboratório próprio e Centro de Diagnóstico para agilizar exames de rotina e check-ups;
✦ Programa Viver Bem de prevenção e qualidade de vida, com acompanhamento contínuo da saúde do beneficiário;
✦ Duas unidades hospitalares próprias em Jundiaí: o Hospital Unimed — Unidade Anchieta, referência em internação e cirurgias eletivas com moderno centro cirúrgico, e o Hospital Unimed — Unidade Anhanguera, já inaugurado e em funcionamento, com cerca de 140 leitos, UTIs adulto, pediátrica e neonatal, maternidade, Prontos-Atendimentos adulto, infantil e obstétrico 24 horas e 7 salas de centro cirúrgico;
✦ Urgência e emergência em todo o Brasil pelo Sistema Unimed — essencial para quem viaja a trabalho, participa de reuniões em outras cidades ou administra negócios fora de Jundiaí.
Faça sua cotação gratuita
• Conte com uma consultoria especializada para analisar PME e Coletivo por Adesão, indicar o melhor enquadramento e tirar dúvidas sobre coberturas, carências e valores — sem custo e sem compromisso.
Planos e Coberturas do Unimed Jundiaí para Administradores
Coberturas Contratuais Essenciais
A cobertura dos planos Unimed Jundiaí segue integralmente a Lei 9.656/98 e o Rol de Procedimentos da ANS:
✓ Pronto Atendimento 24 horas para Urgência e Emergência;
✓ Consultas médicas em todas as especialidades;
✓ Laboratórios e centros de diagnósticos credenciados;
✓ Hospitais credenciados;
✓ Exames Simples, Exames complexos, Exames diagnósticos;
✓ Assistência médica em todas as especialidades;
✓ Internações clínicas e cirúrgicas sem limites de diárias, inclusive em UTI;
✓ Assistência ao parto e ao recém-nascido, incluindo UTI neonatal;
✓ Cobertura completa de acordo com a Lei 9.656/98 da ANS;
+100 especialidades à disposição.
Carências
Os prazos de carência seguem o padrão da ANS e são calculados individualmente no momento da adesão, conforme o histórico de cada beneficiário.
A cobertura para urgências e emergências é imediata, em 24 horas;
consultas e exames simples passam a valer em 30 dias;
exames complexos, terapias, cirurgias eletivas e internações exigem 180 dias;
e o parto a termo entra em 300 dias.
Para doenças e lesões preexistentes (CPT), a carência máxima pode chegar a 24 meses, avaliada caso a caso pela operadora no momento da contratação.
Valores
As mensalidades variam conforme a faixa etária do beneficiário — desde crianças de 0 a 18 anos até beneficiários com 59 anos ou mais — e conforme a acomodação hospitalar escolhida:
a enfermaria oferece mensalidade mais enxuta com quarto compartilhado nas internações, enquanto
o apartamento garante quarto individual e maior conforto, com valor superior.
Os valores também mudam de acordo com a modalidade de contratação (PME ou Coletivo por Adesão) e com a opção com ou sem coparticipação:
no modelo com coparticipação a mensalidade é reduzida e há um valor por consulta ou exame utilizado;
no modelo sem coparticipação o custo é integral e previsível, ideal para quem prefere controle total do orçamento da empresa ou da família.
Todos os números são referenciais e devem ser confirmados com a tabela vigente da Unimed Jundiaí — nossa equipe apresenta a simulação exata do seu perfil na cotação, sem custo e sem compromisso.
Modalidades: Coletivo por Adesão (CRA/SAESP) ou PME
✦ O Coletivo por Adesão via CRA-SP/SAESP é a modalidade ideal para o administrador que atua como pessoa física: quem contrata é o próprio profissional, com inscrição ativa no conselho e vínculo comprovado com a entidade, sem necessidade de CNPJ.
O contrato parte do titular com seus dependentes, e a documentação básica se resume ao registro no CRA-SP e à comprovação do vínculo associativo.
Como não há empresa no contrato, não incide vantagem fiscal; o reajuste segue as regras do contrato coletivo negociado pela entidade, e a contratação pode ser com ou sem coparticipação.
✦ Já o Plano PME é contratado pela pessoa jurídica — empresa, consultoria, escritório ou MEI com CNPJ ativo — a partir de 2 vidas.
A documentação exige o CNPJ ativo e o quadro societário; sócios, colaboradores e dependentes entram no mesmo contrato.
A grande vantagem é a dedução fiscal: as mensalidades podem ser lançadas como despesa operacional da empresa, reduzindo a carga tributária no IRPJ/CSLL.
O reajuste segue as regras do contrato empresarial, com opções com ou sem coparticipação.
✦ Em resumo: o administrador sem empresa própria encontra na adesão CRA/SAESP o caminho mais simples, sem burocracia de CNPJ; o gestor com negócio estruturado — mesmo com apenas dois sócios — se beneficia do PME pela tabela corporativa e pela dedução fiscal.
✦ Nos dois casos, o titular pode incluir dependentes legais com as mesmas coberturas.
Rede Credenciada e Abrangência Unimed Jundiaí
A estrutura assistencial da cooperativa está concentrada em Jundiaí e nos municípios de Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Itupeva, Louveira, Cabreúva, Cajamar, Francisco Morato, Franco da Rocha e Jarinu.
✦ Em urgência e emergência, o atendimento é garantido em todo o território nacional pelo Sistema Unimed.
▸ Hospital Unimed — Unidade Anchieta (Jundiaí): internação e cirurgias eletivas agendadas, com moderno centro cirúrgico e atendimento humanizado;
▸ Hospital Unimed — Unidade Anhanguera (Jundiaí): inaugurado, complexo de alta complexidade com cerca de 140 leitos, UTIs, maternidade e Prontos-Atendimentos 24 horas;
▸ Clínicas regionais próprias em Louveira, Várzea Paulista, Itupeva, Cabreúva e Cajamar, laboratório próprio e Centro de Terapias Especiais;
▸ Rede credenciada complementar de hospitais, clínicas e laboratórios — consulte o Guia Médico Unimed Jundiaí no site oficial da cooperativa.
Perguntas Frequentes
1. O que preciso apresentar para entrar no coletivo por adesão pelo CRA-SP? O administrador contrata como pessoa física com a inscrição ativa no CRA-SP e a comprovação do vínculo com a entidade de classe — não é exigido CNPJ. O titular entra no contrato coletivo com seus dependentes e aproveita as condições negociadas em escala para a categoria, mais atrativas que a contratação individual. Nossa equipe confere os pré-requisitos antes da formalização.
2. Tenho uma consultoria com CNPJ e 2 sócios: o PME realmente compensa? Na maioria dos casos, sim. O PME a partir de 2 vidas permite incluir sócios, colaboradores e dependentes no mesmo contrato, com tabela corporativa e a vantagem da dedução fiscal das mensalidades como despesa operacional da empresa, reduzindo a carga tributária no IRPJ/CSLL. Montamos as duas simulações — adesão e PME — para você comparar com números reais.
3. Como os valores das mensalidades são definidos? As mensalidades são calculadas por faixa etária do beneficiário, pela acomodação hospitalar (enfermaria ou apartamento), pela modalidade de contratação (PME ou Coletivo por Adesão) e pela opção com ou sem coparticipação. Os valores são referenciais e dependem da tabela vigente da Unimed Jundiaí — apresentamos a simulação exata do seu perfil na cotação, sem custo.
4. Administro negócios e viajo muito. Tenho cobertura fora de Jundiaí? Sim, para urgência e emergência: o beneficiário é atendido em qualquer lugar do Brasil pelo Sistema Unimed — segurança total para quem viaja a serviço ou mantém negócios em outras cidades. Para atendimento eletivo fora da área de abrangência, o recomendado é consultar a cobertura contratual do seu plano com a nossa equipe antes de agendar.
5. O plano cobre check-up executivo, cardiologia e saúde mental? Cobre. Exames diagnósticos, check-ups preventivos, psicoterapia e acompanhamento psiquiátrico estão dentro da cobertura dos planos regulados pela ANS. Para o gestor, que vive sob estresse crônico, recomendamos priorizar o programa Viver Bem, a atenção primária e a telemedicina — nossa equipe orienta o melhor uso da cobertura.
6. Posso incluir sócios, funcionários e minha família no mesmo contrato? Sim. No PME, entram sócios, colaboradores e seus dependentes; na adesão, cônjuge ou companheiro(a), filhos, enteados e menores sob guarda — sempre com as mesmas coberturas do titular e valores progressivos conforme a tabela vigente.
Checklist Estratégico
▪ Confirme seu registro ativo no CRA-SP e o vínculo com o SAESP (adesão) ou a regularidade do CNPJ da empresa (PME);
▪ Levante quantas vidas entram no contrato: titular, dependentes, sócios e colaboradores;
▪ Compare as duas modalidades com simulação de valores reais antes de decidir;
▪ Escolha entre coparticipação (mensalidade reduzida) ou plano sem coparticipação (custo previsível);
▪ Defina a acomodação hospitalar desejada (enfermaria ou apartamento);
▪ Revise as carências aplicáveis e a área de atendimento conforme sua rotina de viagens;
▪ Solicite a simulação com a tabela vigente da Unimed Jundiaí.
Faça Sua Cotação Gratuita
Compare as condições do PME e do Coletivo por Adesão CRA/SAESP para a sua realidade de administrador em Jundiaí e região, com orientação especializada, sem custo e sem compromisso.
Nossa equipe está pronta para atender você.
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Sobre o Consultor
Helena Drumond — Consultor Especializado em Planos de Saúde Multi Planos de Saúde | https://www.multiplanosdesaude.com.br
Consultoria autorizada (Susep 221131632) com experiência em planos para administradores inscritos no CRA-SP, consultorias, escritórios de gestão e PMEs em Jundiaí e região. Atendimento personalizado e sem custo.
Referências
• CRA-SP — Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (www.cra-sp.org.br);
• SAESP — Sindicato dos Administradores no Estado de São Paulo;
• Agência Nacional de Saúde Suplementar — ANS (www.gov.br/ans);
• Unimed Jundiaí — Cooperativa de Trabalho Médico (www.unimed.coop.br/site/web/jundiai).
